Constelações

As constelações familiares baseiam-se no pressuposto de que os problemas de uma dada família podem ser influenciados por traumas sofridos nas gerações anteriores da mesma, mesmo que os afetados atualmente desconheçam o evento original.  Hellinger referia-se à relação entre problemas presentes e passados que não são causados pela experiência pessoal direta como “emaranhados sistémicos”, que ocorrem quando traumas não resolvidos atingem uma família. 

 CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS A teoria sistémica é o estudo das influências e das relações não visíveis nos sistemas ou organizações, a consultoria sistémica é um trabalho que permite olhar para esse campo subtil de influência e trabalhar as informações dessa consciência para otimizar os resultados empresariais.  Se no campo das informações concretas temos tudo o que pode ser mensurado, no campo não verbal temos muitas possibilidades de dinâmicas que são mais silenciosas, porém causam grande impacto na rotina diária da empresa.  A Constelação Organizacional tem a capacidade de dar acesso à informação não-verbal que atua e influencia diretamente as organizações, tornando-se desta forma uma valiosa ferramenta de análise, de apoio para a tomada de consciência/decisão, e de estímulo a novos “insights” dentro das organizações.